Lai audzinātu komandas garu, uzlabotu komandas sadarbības spēju, saliedētību un izpildi, veicinātu savstarpējo komunikāciju un sapratni.3. novembrī uzņēmums organizēja komandas vadītājus un augstākus dalībniekus, lai veiktu pilnvērtīgas izaugsmes aktivitātes apmaiņas sesiju.
Šo koplietošanas apmācības sesiju vadīja Lu Xujie, Ražošanas centra ražošanas nodaļas vadītājs, un Chu Hao, Ražošanas centra montāžas nodaļas vadītājs.Dalieties pieredzē pēc piedalīšanās "Vilka dvēseles" paplašināšanās apmācībās trīs dienas un divas naktis kā uzņēmuma pārstāvji.
No četrām perspektīvām — pirmā acu uzmetiena, komandas, atbildības un pateicības.Ražošanas centra montāžas nodaļas vadītājs Ču Hao dalījās savās atziņās, pārdomās no dalības izbraukuma apmācībās: visu darot ir jāpievērš uzmanība metodēm;pēc mērķu noteikšanas jums ir jābūt neatlaidībai un efektīvai pabeigšanai;skaidra izpratne par komandas pienākumiem un cītīgs darbs tās labā;vadītājiem jābūt līderībai, saliedētībai, pievilcībai, komandas locekļiem jābūt izpildei un sams efektam.
No darba viedokļa.Ražošanas centra ražošanas nodaļas vadītājs Lu Xujie skaidroja apmācību ieguvumu pielietošanu darbā.Uzsvērti skaidrojumi tika sniegti daudzos aspektos, piemēram, realizācijas metodēs, kultūras konstruēšanā un personīgā paaugstināšanā.
Komandas veidošanā tika uzsvērti divi svarīgi punkti:
1. Komandas dalībniekiem jāiemācās bez ierunām paklausīt, lai pierādītu, ka vadītājam ir taisnība.Komandas vērtība ir nepieļaut komandas kļūdu pieļaušanu;
2. Katrai komandai jāredz katra komandas locekļa priekšrocības, pilnībā jāizmanto komandas biedru priekšrocības, lai noskaidrotu virzienu un efektīvi izpildītu uzdevumu.
Šīs apmācības un apmaiņa ir vēl vairāk uzlabojušas personāla kvintesenci korporatīvās kultūras praksē.Ar entuziasmu “Viena diena ir divarpus dienas” un aizraušanos “Ja necīnies par pirmo vietu, tu spēlē”, tas nepārtraukti uzlabo darba efektivitāti un komandas izpildi.Nepārtraukts ieguldījums kvalitātes attīstībā.
Publicēšanas laiks: 17. augusts 2021