Lai veicinātu komandas garu, uzlabotu komandas sadarbības spējas, saliedētību un sniegumu, kā arī veicinātu savstarpējo komunikāciju un sapratni, 3. novembrī uzņēmums organizēja komandu vadītājiem un augstākstāvošiem darbiniekiem izaugsmes aktivitāšu dalīšanās sesiju.
Šo apmācību sesiju vadīja Ražošanas centra ražošanas departamenta vadītājs Lu Sjudzje un Ražošanas centra montāžas sekcijas vadītājs Ču Hao. Viņi dalījās pieredzē pēc dalības "Vilka dvēseles" paplašināšanas apmācībās trīs dienas un divas naktis kā uzņēmuma pārstāvji.
No četriem skatupunktiem: pirmā acu uzmetiena, komandas, atbildības un pateicības. Ražošanas centra montāžas nodaļas vadītājs Ču Hao dalījās savās atziņās un pārdomās, piedaloties izglītojošās apmācībās: visu darot, jāpievērš uzmanība metodēm; pēc mērķu izvirzīšanas nepieciešama neatlaidība un efektīva pabeigšana; skaidra komandas pienākumu izpratne un cītīgs darbs to labā; vadītājiem jāpiemīt līderībai, saliedētībai un pievilcībai, komandas locekļiem jāpiemīt izpildījumam un "samas efektam".
No darba viedokļa. Ražošanas centra ražošanas nodaļas vadītājs Lu Sjudzje paskaidroja apmācības ieguvumu piemērošanu darbā. Tika uzsvērti skaidrojumi par daudziem aspektiem, piemēram, realizācijas metodēm, kultūras veidošanu un personīgo izaugsmi.
Komandas veidošanā tika sīkāk aplūkoti divi svarīgi punkti:
1. Komandas locekļiem ir jāiemācās beznosacījumu paklausīt, lai pierādītu vadītāja taisnību. Komandas vērtība ir nepieļaut komandas kļūdu pieļaušanu;
2. Katrai komandai ir jāredz katra komandas dalībnieka priekšrocības, pilnībā jāizmanto komandas dalībnieku priekšrocības, lai precizētu virzienu un efektīvi paveiktu uzdevumu.
Šīs apmācības un apmaiņas ir vēl vairāk uzlabojušas darbinieku prasmes korporatīvās kultūras praktizēšanā. Ar entuziasmu “Viena diena ir divarpus dienas” un aizrautību “Ja necīnies par pirmo vietu, tad spēlē”, tā nepārtraukti uzlabo darba efektivitāti un komandas sniegumu. Nepārtraukts ieguldījums kvalitātes attīstībā.
Publicēšanas laiks: 2021. gada 17. augusts